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04 11:43:24 by yuruyuruさんこのサイトの新着ブックマーク

(以下本文からの引用)

ＪＴＢモチベーションズでは、インターネットリサーチにより、「若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査」を実施し、データの分析結果を発表しました。全国の入社１～3年目（22～25歳）の男女309人と、入社１～３年目の部下を持つ男女（入社4年目以上）309人に対し、若手社員の成長に関する調査を実施しました。本調査から、以下のような結果が導き出されました。　　　　　　　若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査
　　　●　上司が若手社員に期待するのは「困難を克服する力」（40.5％）、
　　　　　若手社員が伸ばしたいのは「アイデアや工夫を生み出す力」（42.7％）
　　　●　成長の妨げは「上司に相談しにくいこと」「自身に、成長しようという意識が薄いこと...

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2010-02-04 11:43:51 by yuruyuruさん [innnovation] [アイデア] [イノベーション] [発想]

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2010/02/04 11:43:24 by yuruyuruさんこのサイトの新着ブックマーク