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21 00:17:26 by atasintiさんこのサイトの新着ブックマーク

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働かない中高年リッチ解雇せよ「正社員」保護しすぎ論が台頭
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2008/12/20 このエントリーを含むはてなブックマーク [IMAGE] はてなRSSに追加この記事をBuzzurlにブックマークする
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非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は大きい、という主張がその一つだ。一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認めたらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。
部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い -----...

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2008-12-21 00:17:40 by atasintiさん [経済]
2008-12-21 11:49:16 by plki19uhさん
[中高年] [ソニー] [解雇] [正社員] [年俸1000万円] [非正規社員] [トヨタ] [キヤノン]

つーか海外なら先ずトップが責任取らされるだろ。普通に。
経団連てのはただの搾取者の集まりか？

2008-12-22 08:35:54 by wolf_hさん返信(0)
[トヨタ] [中高年] [キヤノン] [正社員] [ソニー] [経済] [生活] [社会]

うーん、これはね。
出てくる意見だとは思うが、年功序列とかそういったものが崩れていくって言うことなのかもしれませんね。
もともとの、終身雇用が崩れているわけだから、年功序列とかそういったものも崩れるんだろうね。

これから、どうなるのか……給料に見合った仕事をしなければならないということになるんだろうね。
昇進したからといって、安心できないわけだ。

2008-12-22 08:51:32 by kakeru1986さん返信(0)
2008-12-22 11:39:03 by azxsq1さん

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