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21 16:39:23 by shinya_t4さんこのサイトの新着ブックマーク

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入社半年で「辞めたい」が40％　「仕事通じて成長できない」が理由
2007/10/20 コメント(22)
民間の人材サービス会社の調査によると、2007年新卒入社組のうち40％以上がすでに「会社を辞めたい」と思っている、という。07年の新卒者は「頑張り屋」で、「早く成長したい」気持ちはある。でも、会社に自分を成長させてくれる上司や先輩がいない、となると早く見切りをつける、ということらしい。ただ、転職しても、その会社に社員を育成する環境があるとは限らないため、結局転職を繰り返す、という危惧も出ている。
「もともと辞めるつもりで入社した」も40.3％
新入社員の4割が、もう「辞めたい」?（写真はイメージ）
調査したのは人材サービス会社のシェイク。07年9月に「入社半年後実態調査」をインターネットアンケートで実施。07年4月に入社して半年が経った社員409人(男性206人、女...

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[人材育成] [記事紹介]

うんうん。
今の日本の多くの企業は新人に
成長機会を与えてないよね。

2007-10-21 16:40:35 by shinya_t4さん返信(0)
最初からエキスパートを欲しがるので、出来ない人間はそのまま置いてかれるのが今の企業。
従業員は減るわ、でも新人の受け入れ態勢がなってないわのデススパイラルだね。

2007-10-21 21:28:18 by sirokumachさん返信(0)
[人材育成] [成長] [中途採用] [新人]

企業側も中途採用しか目がいかなくなるよな。
新人も研修含め3か月の試用期間おわって、さらに3か月程度で「仕事通じて成長できない」ってのもどうかと。どこまでおんぶに抱っこなんだよ（W
成長てのは自分次第の事であって、人様に任せるだけでなんとかなるもんでもないのにな。

一方、精神論や体育会的シゴキだのしかない能無し上司も年功序列崩壊してるからツカエナイのも事実だけど。

2007-10-22 15:41:34 by wolf_hさん返信(0)

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