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> 「新卒採用ページ、本当に学生視点ですか？ (ユーザビリティ実践メモ)」の詳細
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(以下本文からの引用)
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企業サイトにおける新卒向け採用ページの多くは、学生の「その企業の具体的な業務内容を知りたい」というニーズに応えるため、単なる業務概要や募集要項のほかに、「社員紹介」、「社員の声」といったコンテンツを用意するなど、学生に魅力だと感じてもらえるよう様々な工夫がなされています。
ただその場合でも、掲載コンテンツを本当に有効なものとするには、学生の目線に立っているかどうかをチェックしてみる必要があります。
例えば、職種の紹介として、以下のような例があった場合、どちらがイメージしやすいでしょうか？
20091019_1.png
例Aに関しては、その職種に関する業務知識がないと、内容をイメージすることは難しいですが、例Bについては、1日の流れをイメージできたのではないでしょうか。
学生は業務経験がなく、社会人にとっては常識的な業務知識もないことがほとんどです。...
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このエントリーに関するコメント/返信 (2)
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2009-10-19 13:33:14 by minolさん [採用]
[ユーザビリティ] [ライティング] [LPO]
『掲載コンテンツを本当に有効なものとするには、学生の目線に立っているかどうかをチェックしてみる必要があります（略）どちらがイメージしやすいでしょうか？』
『文章として体験を書いてしまうとどうしても堅苦しい印象を与えるものになってしまうため、企業によっては「社員の声」のコンテンツをインタビュー形式にしたり、座談会形式にするなどの工夫を行っています。』
2009-10-19 14:45:35 by smomasterさん 返信(0)