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04 11:40:43 by yuruyuruさんこのサイトの新着ブックマーク

(以下本文からの引用)

nikkei WOMAN Online
会社で若手社員が伸ばしたいのは「発想力」 2010年2月3日
　JTBモチベーションズの調査によると、上司が若手社員に伸ばしてほしいと思っている能力は「困難を克服する力」が最も多いが、若手社員が伸ばしたい能力は「アイデアや工夫を生み出す力」が最多で、双方の意識には差がみられた。
　全国の入社1―3年目（22―25歳）の若手社員309人と、若手社員の部下を持つ入社4年目以上の上司309人にアンケートを行った。
　上司の4割は、若手社員に「困難を克服する力」を成長させてほしいと望んでいるが、若手社員でこれを今後伸ばしたいと考えている割合は2割程度にとどまった。上司の意見としては「ある程度の重圧にも精神的に打ち勝つ」（男性、36 歳、開発、製造系）、「何事にも逃げずにやりきる」（女性、45 歳、営業・販売系）など、精神的な強さを求める回答...

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2010-02-04 11:41:19 by yuruyuruさん [アイデア] [イノベーション] [innnovation] [発想力]

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